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陈子明当然没有要怪苗丁香的意思，这本来就是他自己放任的结果。
在刘紫菡的介绍下，陈子明才知道，这苗丁香是刚招进公司的员工，还是刚组建的公司研发部门的员工。
陈子明之所以要在公司组建真正的研发部门，是因为随着药材收购、加工业务的不断扩大，公司需要一定的研发和技术力量支撑。
未来公司的主要产品线增加，有一些研发工作也可以交给研发部门，他和泡泡没必要事事亲力亲为。
他和泡泡两个组成的所谓研发部，仅仅是个空架子，他们不可能一直事无巨细地帮公司解决问题。
因此，组建一个真正意义上的公司研发部门，就提上了日程。
这个研发部门，陈子明并不需要多强的研发能力，可以招聘一些有天赋、潜力的研发技术人员，慢慢进行培养。
在现阶段，只要能解决一些简单的问题就可以了。
陈子明将他大力培养的唐文波，调到了研发部担任负责人。
他对研发部的要求是，不招聘有经验和研究成果的研发人员，也不追求学历的高低，只需要招聘有一定基础的优秀年轻人就行。
有他和泡泡在，其他的研发人员有经验还是没经验，都不重要，重要的是有天赋、潜力，思想活跃，可塑性强。
陈子明很清楚，要是追求短期效益，招聘一些心高气傲的研究人员，反而不利于研发部门的未来发展。
因为大家都知道陈子明身后还有一个强大的研发部门，所以都戏称公司新组建的这个研发部为第二研发部。
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